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プロジェクトマネジメント(社内エンジニア)

職種
エンジニア
勤務地
東京

募集要項

【募集部署のミッション】

ビジネスソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものが「所有から利用」への変革の波は止まりません。
新ビジネスモデルに対応できる汎用的な業務プラットフォームを構築することでサブスクリプション化への加速、当社および取引先のビジネス拡大を支えます。

 

【具体的な業務内容】

 ■主な業務
システム部門内でのIT系業務(下記A)だけではなく、事業部門の業務支援(下記B)も含まれます。

A.開発プロジェクト管理(主たる業務)
 ・IT上流工程(IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計)
 ・開発ベンダーコントロール(設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など)
 ・新システム切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
 ・社内ステイクホルダー対応(営業部門、MD部門、財務経理部門)
※スクラッチ、ウォーターフォール型の開発は原則行いません。 
 
B.業務構造改革(支援業務)
 ・効果創出(システム側提案のIT導入による効果)
 ・旧業務から新業務への現場業務切替
 ・社内外ステイクホルダー対応
 
参考)新システム 利用プラットフォーム
 Azure Platform(IaaS,Paas,SQL database,Cosmos DB, Azure Functions,Logic Appsなど)
 Microsoft 365 /Dynamics 365 Sales,Customer Service,Portal
 Dynamics 365 Finance&Operation / Service NOW /Office365(Sharepoint/Teams/Flow)
 BRMS(Corticon) / DataSpider / PowerBI / PowerApps /Common Data Serviceなど
 FastAPP(SCSK製 画面開発ツール)
 BillingStage(YCC情報システム製 定額課金エンジン)
 JP1

 

 【必須知識・経験】

・プロジェクトマネジメント 業務経験
 (サブリーダ以上の経験3年以上、自身の管轄管理メンバー10名以上)
・複数のステークホルダー(顧客、社内など)の要求をまとめ合意を形成する能力 

 

【望ましい知識・経験】

下記のいずれかの条件を満たしていることが望ましい
・新業務切替 or 新システム切替の経験
・記載領域の業務後続改革のシステム・業務リーダ経験
・現状業務分析、新業務フロー設計の経験
・Azure/Dynamics365/SAPを利用したシステム開発の知識
・情報処理技術者試験(PM) or PMP 相当の知識
・情報処理技術者試験(ITストラテジスト)相当の知識 

 

【人物像】
・明るくポジティブでリーダーシップがある方
・人のシステムではなく、自分のシステムを作りたいと考えている方
・答え(要求仕様)は決めてもらうのではなく、自ら考え決めるという思想で業務ができる方
・Sier思考ではなく(言われた事のみを対応するのでは無く)システム提案思考の活動ができる方
・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方
・粘り強く、メンタル面が強い方
・新技術に関する知識取得を常にし続けている方 

 

【学歴】
高校卒業以上

 

【希望経験企業】

SIer
システムコンサル会社

勤務形態

正社員

年齢

30代後半~ 40代前半まで

待遇

HPをご覧ください

詳細勤務地

東京:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル
※全国転勤の可能性があります

選考スケジュール

・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・一次面接(面接官は採用部門部長+人事)
・二次面接(面接官は採用部門統括部長+人事部長)
※場合により面接官は変更になることがございます。

備考

・年収

 リーダー  :5,500,000円~6,600,000円 (※残業代は、残業時間に応じて別途支給)

 マネージャー:8,200,000円~10,000,000円 (※残業代は、支給対象外)

 

・募集人数:3名

・性別:不問

・必要書類(日本語のみ):履歴書・職務経歴書
・担当:湯本・村尾
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
Tel: 03-6858-5795
※面接進捗関連は寺井・小張までご連絡ください