【募集部署のミッション】

 会社における法律に関連する事柄への対応
（複雑化･多様化する経営･事業を法律の側面からバックアップ）

【具体的な業務内容】
法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、
投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援

【必須知識・経験】
【法務スキル】※以下数字は必須要件の優先順位となります。
①契約全般について作成ができ、審査の経験があること。
②知的財産権（とくに著作権、ライセンス）にかかる契約の作成、審査ができること。
③英文契約を作成できること。
④融資、投資及びファイナンスの知識があり、融資及び投資に関する契約の作成ができること。
⑤買収、合併、組織再編の法的知識と実務経験があること。
⑥株式、株主総会、取締役会についての会社法の知識があること。株主総会及び取締役会の運用経験があること。

【マネジメントスキル】
・部長のマネージメント経験（課長層を指導できる）があること。
・ビジネススキームに対する助言能力があること。
・対外的な交渉力があること
・トラブル対応能力（外部交渉を含む）があること。

【望ましい知識・経験】
※以下数字は望ましい知識・経験の優先順位となります。
①独占禁止法、景品表示法の知識があること。
②取引先と交渉ができる程度の英語力・英文力があること。（TOEIC 800程度）
③財務諸表を読むことができること。
④売買の輸出入に関してある程度の知識があること。

【人物像】
「錯綜する状況をヒアリングし、分解・整理し、本質的な問題を洗い出し、回答を提示する」
こういったことに前向きに取り組める意識のある方、失敗や意見の食い違いをおそれず議論のできる方、そのような環境の中に身を置いて、自分も成長してみたいと思える方

ビジネスの現場で求められる事項と法的な議論のバランスを取りながら、最適解を導ける方

法的な事項をわかりやすく説明することのできる、コミュニケーション能力の高い方

【学歴】
大学卒業以上

【希望経験企業】

流通、IT（スタートアップ含む）業界の経験　※あれば尚可